Przemogsf650 napisał:
bor11 napisał:
Przemogsf650 napisał:
Witam was serdecznie
Nurtuje mnie pytanie na które do tej pory nie dostałem nigdzie kompletnej odpowiedzi. Mianowicie: W raz z żoną spodziewam się dziecka w marcu. Pracuję w Norwegii od września tego roku na norweskiej umowie u norweskiego pracodawcy. Czytałem na Mojanorwegia.pl by dostać zasiłek z tytułu urlopu wychowawczego dla ojca muszę spełnić dwa warunki: pracować w Norwegii co najmniej 6 miesięcy przed urodzeniem dziecka i odporowadzić 45tys kor w ciągu roku (oba te warunki spełnię)
Pytanie 1: Czy muszę przebywać i pracować w Norwegii po urodzeniu dziecka w marcu by pobierać wynagrodzenie z tytułu urlopu tacieżyńskiego? (chciałbym wrócić do Polski po marcu i tam w raz z żoną opiekować się dzieckiem)
Pytanie 2: Czy mogą mi się należeć jakiekolwiek inne świadczenia dalej dla tych samych warunków które wyżej opisałem (tj. pracuję od września tego roku w Norwegii, chce pracować nie dłużej niż do końca marca, moja żona jest w Polsce, dziecko będzie w Polsce, ja do Polski chce wrócić po marcu i nie pracować już w Norwegii)
Z góry dziękuję za wszystkie konkretne odpowiedzi!
Pozdrawiam
W RAZ Z ŻONĄ??? TO WY W RAZ W CIĄŻY??? I WY WRAZ BYŚCIE DOILI Z TEGO NAV-U???? ZROBILIŚCIE WRAZ TO Q....A NIE STAĆ WAS BY TOTO UTRZYMAĆ????
Zrobić to sobie możesz kolację a dziecko możesz spłodzić tyle w kwestii kultury. Tak w raz z żoną się spodziewam a nie w raz z sąsiadką, nauczycielką czy dyrektorką miejskiego banku. Jeśli nic nie wnosisz do tego tematu to nie zabieraj głosu. "U nas w Norwegii" tak?
TO WRAZ Z ŻONĄ PONOŚ WSZELKĄ ODPOWIEDZIALNOŚĆ! TEŻ FINANSOWĄ.
bor11 napisał:
Przemogsf650 napisał:
Witam was serdecznie
Nurtuje mnie pytanie na które do tej pory nie dostałem nigdzie kompletnej odpowiedzi. Mianowicie: W raz z żoną spodziewam się dziecka w marcu. Pracuję w Norwegii od września tego roku na norweskiej umowie u norweskiego pracodawcy. Czytałem na Mojanorwegia.pl by dostać zasiłek z tytułu urlopu wychowawczego dla ojca muszę spełnić dwa warunki: pracować w Norwegii co najmniej 6 miesięcy przed urodzeniem dziecka i odporowadzić 45tys kor w ciągu roku (oba te warunki spełnię)
Pytanie 1: Czy muszę przebywać i pracować w Norwegii po urodzeniu dziecka w marcu by pobierać wynagrodzenie z tytułu urlopu tacieżyńskiego? (chciałbym wrócić do Polski po marcu i tam w raz z żoną opiekować się dzieckiem)
Pytanie 2: Czy mogą mi się należeć jakiekolwiek inne świadczenia dalej dla tych samych warunków które wyżej opisałem (tj. pracuję od września tego roku w Norwegii, chce pracować nie dłużej niż do końca marca, moja żona jest w Polsce, dziecko będzie w Polsce, ja do Polski chce wrócić po marcu i nie pracować już w Norwegii)
Z góry dziękuję za wszystkie konkretne odpowiedzi!

W RAZ Z ŻONĄ??? TO WY W RAZ W CIĄŻY??? I WY WRAZ BYŚCIE DOILI Z TEGO NAV-U???? ZROBILIŚCIE WRAZ TO Q....A NIE STAĆ WAS BY TOTO UTRZYMAĆ????
Zrobić to sobie możesz kolację a dziecko możesz spłodzić tyle w kwestii kultury. Tak w raz z żoną się spodziewam a nie w raz z sąsiadką, nauczycielką czy dyrektorką miejskiego banku. Jeśli nic nie wnosisz do tego tematu to nie zabieraj głosu. "U nas w Norwegii" tak?

TO WRAZ Z ŻONĄ PONOŚ WSZELKĄ ODPOWIEDZIALNOŚĆ! TEŻ FINANSOWĄ.